“三违”行为检查管理制度
1.目的
为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违规操作和违反工作纪律现象，杜绝各类事故的发生，结合学校的实际情况，特制定本管理制度。
2.适用范围
本制度适用于学校所有师生员工。
3.术语解释
“三违”行为是指在日常工作中出现的违章指挥、违规操作和违反校规校纪等行为。
4.职责
4.1安全督查组负责随机抽查并制止检查中发现的“三违”行为；
4.2安委会办公室与各专项安全监管部门共同查处“三违”行为；
4.3各部门具体负责检查、制止和处理本部门出现的“三违”行为。
5.查处
5.1各部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，可结合部门内部绩效考核办法，做出相应经济处罚。
5.2全校师生发现“三违”行为均可反映到各级安全管理部门，各级安全管理部门接到报告并经核实无误后，可依据本部门相关规定进行处理。
5.3对发现的普遍性“三违”行为问题，安委会办公室或各专项安全监管部门将下达《安全隐患整改通知书》，纳入安全隐患排查治理管理体系，由所在部门负责落实整改。
5.4师生员工因“三违”行为导致财产损失、伤亡事故的，学校将按照事故管理相关规定追究相关人员责任。
5.5经学校检查发现个人累计出现3次及以上“三违”行为，学校将给予当事人行政处分，并减发当事人三个月岗位津贴。
5.6经学校检查发现，各部门累计出现10次以上“三违”行为，所在部门当年安全目标考核的结果不能确定为优秀等次。
5.7鼓励师生员工对“三违”现象进行举报，对多次举报“三违”行为的师生员工，学校将聘为兼职安全督查员，并给予适当奖励。
5.8上述“三违”行为如涉及学生，按学生管理相关规定执行。
6.本制度自公布之日起施行。
